6月24日消息，据国外媒体报道，当地时间周二微软制定了一个有关多元化的五年期目标，以解决办公室内存在的种族不平等问题。此前，美国各地发生针对警察暴力对待非裔美国人的抗议活动。

微软表示，将在多元化以及包容性方面再增加1.5亿美元的投资，到2025年将公司高管以及高级个人贡献者中的黑人和非裔美国人数量增加一倍。

此前的乔治·弗洛伊德(George Floyd)事件在美国各地引发了反对种族不平等的抗议活动，同时也迫使企业正视在仍然普遍存在的歧视问题。

本月早些时候，Alphabet旗下谷歌也表示，公司目标是到2025年，公司领导层中有30%以上的人来自少数族裔。

微软表示，在未来五年内，微软也将采取措施解决公司内拉美裔和拉丁裔群体等其他弱势群体需求。

公司还表示，在未来三年里，将把获得批准的黑人和非洲裔美国人领导的微软供应商数量增加一倍，并将向符合上述条件的现有和新供应商增加5亿美元投资。(辰辰)

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